コーチングのための質問 ≪コーチングの基本≫

前の記事で書いた通り、コーチングはクライアントの目標達成を支援するために、質問や対話を進めるプロセスです。

では、どのような質問をすればいいでしょうか？

質問の例

• その目標を達成するために、何が必要ですか？

• 今どんなことをやればいいですか？

• いつまでにその目標を達成したいですか？

• 今妨げになっているものは何でしょうか？

• そのために、何から始めたいですか？

質問のポイント

「大きい」から「小さい」へ
段階的詳細化することで、目標に近づけることです。

最後には行動に繋がる質問を
コーチングの特徴の一つとして、クライアントが目標達成に向けての行動へ導くことです。そのため、行動へ導くような質問することがポイントです。