案だし会

”成長するほど、現実の具体的な情報を取り込むため、
それによって思考の自由度が抑制されてしまう。”

特許発掘会や新製品案だし会など、0から1を作り出す場面がたびたびある。
こういった場面では、その会社で経験が長いおじさんの意見より
若手社員ないしインターンシップ生の突飛な意見を尊重したい。

具体的な情報に凝り固まった頭は、新しい発想は出来ないし、仮定の思考も出来ない。それどころか、突飛なことを考える他者まで嫌ってしまう人がいる。来年から主任職になる自分も、頭ごなしに若手の意見を否定する上司にならないように気を付けたい。