3Qの全体MTG開催しました。

こんにちは。あらかきです。

やっと沖縄も涼しい季節になってきましたね。
レキサスでは月に１回全社員が集まる全体会を開催しています。 通常は２時間のプログラムですが、四半期の節目となる全体会（年４回）については、 土曜日に丸１日をかけて行っています。
リモートワークも増え、日頃なかなかリアルに会えないなか、 業務を離れて、みんなでゆっくりと話し合う大切な時間となっています。
今回の全体会は10月9日（土）に開催したので、その様子をレポート(^^♪

当日の大まかな流れ

●安心安全の場づくりワーク
●Lexues Lightning Talks（LLT）＝自由なテーマでみんなに聞いてほしいことなど（毎回１～３人）
●プロジェクトからの学び＆進捗
●各部署の活動報告
●全体会や３Ｑで感じたこと、その他質問コーナー

当日の様子

まずは、グループに分かれてチェックインから。 各グループのファシリテーターはマネージャーが担い、 それ以外のメンバーは日頃業務で話す機会の少ないメンバーの組み合わせになっています。

●安心安全の場づくりワーク
心理的安全性をテーマに、自身と会社を見つめなおすことちょっとした項目をこたえ、 各グループ内でそれを共有・共感・考える場となりました。 大事だとわかっていても考える機会がなかったテーマを、立ち止まって見つめるいい機会になりました。 定期継続していっても良さそう(*^^*)

●LLT＆プロジェクトからの学び・進捗
ここでは、７名のメンバーが発表。 今回は、発表メンバーへ感想やアドバイス、応援メッセージをよせて、会の終了後に本人たちへ。 時間を割いて発表資料を用意し本番に臨んでいるので、 発表後のフィードバックはうれしいものです♪

●全体会や３Ｑで感じたこと、その他質問コーナー
いつものチーム活動報告のあとは、 １つの大きな円になり、フラットな環境で活発な意見交換をしました！
マネージャーへの質問や今日の全体会の感想や第３四半期（７～９月）印象に残っている出来事、 第４四半期に大切にすることなどについて一人ひとり話し、みんなでそれを受け取りました。

今回はこれまでよりもさらに、 メンバー、一人一人が立ち止まって、考えて、共有する。という会になりました。
毎回ワークショップがある、１日を通した全体会、 次回はどんな会になるか楽しみです。