マガジンのカバー画像

キャリア

372
自分らしいキャリアを築くノウハウをご紹介しています。
運営しているクリエイター

#仕事

考えたい【仕事人間】の賞味期限

みなさんは普段どのような役割を担っていますか? 働く人は労働者であると共に、市民です さ…

【女性活躍】の不都合な真実

少子高齢化による働き手の不足、多様性の推進などの理由で、女性活躍が叫ばれて久しいですが、…

「雇われる」という働き方の限界

働き方としてメジャーである会社員ですが、 人生100年時代となった今、私たちは何歳でも会社…

キャリアの成功に大切な相談相手の探し方

終身雇用の崩壊、人生100年時代、ジョブ型雇用・・ 今私たちの働く環境は大きく変わろうとし…

良い職場環境は【笑顔】から

みなさんは、誰かに抱きしめられて、ホットした経験はありませんか? このように、身体的接触…

【転職者必見】仕事興味6タイプ診断

みなさんは今の仕事はご自身の性格に合致していると思いますか? 可能であれば、自分の性格に…

信頼することから始まる職場の関係構築

みなさんは、職場の同僚や家族など周囲の人と良い関係を構築できていますか? また、周囲の人間を信頼していますか? 信じて付き合っているという方がいる一方で、基本的には信じているけど、心配になって疑心暗鬼になってしまう方もいるでしょう 経営心理学者マグレガーは、X理論とY理論の2つの人間観を提唱しました ・X理論 : 人間なまけもの説 人間は自己中心的で、なまけものと捉える説 ・Y理論 : 人間信頼説 人間は本質的に責任感を持つ働きものと捉える説 人との関わり方とし

【仕事の悩み】は捉え方で解決できる!

「最近何だか上手く行かないな・・」 そう思うこと、あると思います では、その原因はどこに…

「〜しなければならない」をやらない仕事術

「この仕事をやらなければならない」「もっと頑張らなければならない」 私たちの周りには、や…

「転職」を成功させたいなら「ミニマリスト」になれ

自分にとって必要最小限のモノだけで生活するミニマリズムが最近注目されています モノが溢れ…

キャリアの決断、最後は「直感」

みなさんは、決断に迷ったとき、何を基準にしますか? キャリアの理論家ジェラットは、意思決…

目指すは【平穏より波瀾万丈】なキャリア

終身雇用・年功序列の崩壊、 人生100年時代における現役期間の延長、 テクノロジーの発展によ…

「成長しない仕事」をし続けることのリスク

みなさんの、キャリアの最終目標は何ですか? キャリアの理論家ホールは、心理的成功こそ、キ…

キャリアで成功したいなら「回り道」を選べ!

みなさんは、計画をきっちり立てる派ですか? それとも行き当たりバッタリ派ですか? キャリア理論家のクランボルツは、「未決定、であることの方が、人間成長できるよ!」と言いました 未決定とはオープンマインドである 計画通りに行かないことが学習の機会につながる この計画通りに行かない偶然を積極的に作り出すことが重要とする「計画された偶発性」理論を提唱しました 偶然の出来事を作り出すポイントは5つです ①好奇心 : 偶然の出来事を模索する ②持続性 : 失敗しても諦め