「変化できる人」が成功する、キャリアの法則
終身雇用・年功序列の崩壊、
人生100年時代における現役期間の延長、
テクノロジーの発展による人間の仕事再定義・・
VUCA時代のキャリアは、この企業に入ったから安泰、この資格を持っていれば大丈夫、という考えは通用しません
変化に対応し続ける人が、生き残っていく時代です
キャリアの理論家クルンボルツも、偶然の出来事が成長につながると言いました
そして、キャリアの理論家ホールは、やりがいのある目標を見つけ成長するとき、人は成功した、と感じると言いました
つまり、偶然の出来事
