小柴 礼生|TERASS CHRO

TERASS 執行役員 CHRO / ex-Simplex 不動産系スタートアップの人…

小柴 礼生|TERASS CHRO

TERASS 執行役員 CHRO / ex-Simplex 不動産系スタートアップの人事責任者です。趣味はNBA観戦。 https://terass.com/

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スタートアップに入社したら人事制度なかったので全部Notionでどうにかした話

この記事を開いてくれてありがとうございます! 日本の不動産売買体験を働き方からDXするTERASS(テラス)に1人目の人事として昨年12月に入社した小柴です。レオって呼んでやってください(本名です。) 色々あって記事を書かなきゃならんということで、 タイトル通りなんですが、今回はこんな話について書きます。 スタートアップにいて、これから制度を作るor見直すという方の参考になると幸いです。 本記事では制度の策定までをざっくりと書くので、ここを深く聞きたいという方がいたら、

    • 1年で50名くらい「完全フルリモート」でオンボーディングしたスタートアップ人事の話

      この記事を開いてくれてありがとうございます! 日本の不動産売買体験を働き方からDXするTERASS(テラス)人事の小柴です。レオって呼んでやってください(本名です。) 前回の記事から気づいたら1年が経っていました、、、 (私の想像以上にスキをいただけたので載せておきます。良かったらどうぞ…更にスキが増えると飛んで喜びます。) 今回はこんな話について書きます。 最初に断っておきますが、「オンボはフルリモートが最高」という訳ではなく、出社とリモートのハイブリッドな働き方に

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