目標設定

こんにちは！Legaseedの高橋です。

みなさんは、この言葉をどう捉えていますか？

僕は、
「目標設定＝半期後、一年後の未来の自分の姿の先取り」
だと考えています。

つまり、自分自身の宣言として、
「今期はこんなことをやって、こういう成果をつくって、こんなスキルアップ・経験を積んで、こういう成長を遂げる」
という、自分の未来の状態ゴールをイメージしながらセットすればよいのです。

そして、僕は、目標設定をする上で大切なことは２つあると考えています。

１つ目は、ワクワクする目標にするということ。
未来の自分の姿をイメージして、これができている状態、こんな風になっていたいなという理想の状態を描いてみてください。

２つ目は、ヒリヒリする目標も定めるということ。
ここまでは絶対にやるぞ！というコミットメントラインを決めてください。

この２つを具体化し、うまく言語化できると
あなたらしい、あなただけの目標設定ができるのではないでしょうか。

もし、５分悩んでもうまく言語化できない時は
先輩に壁打ちしてみてください。
いきなり100点満点の目標を立てようとする必要はありません。
アウトラインを出して何度も壁打ちをしていくことで、満点に近づけていけばよいのです。
目標設定までのスピード感も大切ですよ！

【もし会議でメッセージするとしたら】
・目標設定とは？
・目標設定で大切なこと
・目標があったからこそ達成したエピソード