#281 「マイルストーン事件」東京地裁（再掲）

2011年3月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第281号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【マイルストーン（以下、Ｍ社）事件・東京地裁判決】（2010年8月27日）

▽ ＜主な争点＞
登録型有期雇用契約が更新される旨の期待等

１．事件の概要は？

本件は、労働者派遣業務等を営むＭ社との間で登録型有期雇用契約（本件雇用契約）を締結していたＸが、当該契約が同社の違法・不当な雇止めによって終了し、少なくとも３年間分の賃金等の支払いを受ける権利等を侵害されたとして、Ｍ社に対し、不法行為に基づき損害の賠償を求めたもの。

２．前提事実および事件の経過は？

＜ＸとＭ社との間の登録型有期雇用契約等について＞

★ ＸとＭ社は、Ｘが同社に派遣スタッフとして登録し、派遣先が見つかり派遣就労することになったときに、期間の定めのある雇用契約を締結し、Ｘが当該派遣先に派遣されるというもので、いわゆる登録型有期雇用契約関係にある。

★ Ｘは、平成18年７月、Ｍ社との間で、下記の内容の雇用契約を締結した。
　　　　　　　　　　　　　　　　　記
（一）業務内容　　　　　　（７号）秘書の業務
（二）法定派遣受入期間　　　無制限
（三）就業場所　　　　　　　新衛生ビジネス（以下、Ｓ社）
（四）派遣期間（雇用期間）　平成18年７月10日から同年12月31日
（五）基本賃金　　　　　　　時給1750円
（六）派遣元責任者　　　　　総合人材サービス部長　Ａ
（七）派遣先責任者　　　　　業務部長　Ｂ

★ その後、上記雇用契約は、19年１月１日、同年４月１日、同年10月１日、20年４月１日に順次、更新された。この間、Ｓ社は19年２月、財団法人衛星測位利用推進センター（以下「本件財団」という）に組織変更された。

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＜本件雇用契約が終了に至るまでの経緯について＞

▼ 20年10月、ＸはＭ社との間で、下記内容の雇用契約を締結した（以下「本件雇用契約」という）。以下において、本件財団（派遣先）とＭ社との間の派遣契約を「本件派遣契約」という。
　　　　　　　　　　　　　　　　　記
（一）業務内容　　　　　　　総務（含む秘書業務）、経理補助（19年４月１日の更新時に変更）
（二）法定派遣受入期間　　　３年間
（三）就業場所　　　　　　　本件財団
（四）派遣期間（雇用期間）　平成20年10月10日から21年３月31日
（五）基本賃金　　　　　　　時給1900円
（六）派遣元責任者　　　　　総合人材サービス部長　Ａ
（七）派遣先責任者　　　　　企画管理本部副本部長兼総務部長　Ｃ

なお、上記契約内容のうち（一）ないし（三）および（七）は19年４月１日の更新時において、また（五）は20年４月１日の更新時において、それぞれ変更されていた。

▼ 21年２月、Ｍ社の上記派遣元担当者Ａは、本件財団の上記派遣先責任者Ｃから、下記の理由で、本件派遣契約の期間満了による終了の申出を受け、同月、そのことをＸに伝えた。
　　　　　　　　　　　　　　　　記
（１）Ｘが本件財団に勤務したから２年が経ち、来年度は更なる事業拡大を目指し、本件財団の人事刷新、体制の再編強化を図る予定であること
（２）Ｘの場合、Ｓ社から起算して2.5年が経ち、その間、秘書総務系統の諸々の業務を担当していただいたが、区切りの良いところで交代していただき、新たな体制で来年度に臨みたいこと