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『会社にケンカを売った社員たち』2018年総集編

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2018年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 477 アスリーエイチ事件 476 都市再生機構事件 475 医療法人K会事件 474 イクヌーザ事件 473…
2018年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#特定社労士

#477 「アスリーエイチ事件」東京地裁

2018年12月26日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第477号で取り上げた労働判例を紹…

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#476 「都市再生機構事件」東京地裁

2018年12月12日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第476号で取り上げた労働判例を紹…

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#475 「医療法人 K会事件」山口地裁萩支部

2018年11月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第475号で取り上げた労働判例を紹…

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#474 「イクヌーザ事件」東京地裁

2018年11月14日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第474号で取り上げた労働判例を紹…

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#473 「P社事件」横浜地裁

2018年10月31日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第473号で取り上げた労働判例を紹…

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#472 「K社事件」東京地裁

2018年10月17日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第472号で取り上げた労働判例を紹…

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#471 「国立大学法人 O大学事件」大阪地裁

2018年10月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第471号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【国立大学法人O大学事件・大阪地裁判決】(2017年9月25日)▽ <主な争点> 起訴休職期間の満了を理由とする解雇など 1.事件の概要は?O大学の歯学研究所の助教として勤務していたXは平成24年4月、傷害致死の公訴事実により起訴されたことで、同大学の定める起訴休職制度に基づき休職処分を受け、その後、2年の休職期間が満了したことを理由に26年5月、分限解雇(本件

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#470 「特例有限会社甲社事件」高松地裁

2018年9月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第470号で取り上げた労働判例を紹介…

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#469 「品川労働基準監督署長事件」東京地裁

2018年9月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第469号で取り上げた労働判例を紹介…

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#468 「T社事件」東京地裁

2018年8月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第468号で取り上げた労働判例を紹介…

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#467 「F社事件」長野地裁松本支部

2018年8月1日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第467号で取り上げた労働判例を紹介…

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#466 「国立大学法人 H大学事件」神戸地裁

2018年7月18日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第466号で取り上げた労働判例を紹介…

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#465 「東京都港区医師会事件」東京地裁

2018年7月4日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第465号で取り上げた労働判例を紹介…

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#464 「東日本旅客鉄道事件」東京地裁

2018年6月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第464号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【東日本旅客鉄道(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2017年6月29日)▽ <主な争点> 賞与支給日在籍要件と差別的取扱いなど 1.事件の概要は?本件は、平成28年4月末日でH社を退職したAら3名に対し、基準日要件(基準日である6月1日前1ヵ月以内に退職した者)に該当しないことから、退職日の属する年度の夏季手当を支給しなかったことについて、合理性のない差別的取

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