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『会社にケンカを売った社員たち』2006年総集編

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2006年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた主な労働判例 167 日光丸船長事件 166 住友スリーエム(職務格付)事件 165 A保険会社上司(損害賠償)事件 1…
2006年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全50本で取り上げた労働判例(事件…
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記事一覧

#167 「日光丸船長事件」広島地裁

2006年12月27日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第167号で取り上げた労働判例を紹…

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#166 「住友スリーエム事件」東京地裁

2006年12月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第166号で取り上げた労働判例を紹…

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#165 「A保険会社上司(損害賠償)事件」東京地裁

2006年12月13日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第165号で取り上げた労働判例を紹…

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#164 「O法律事務所(事務員解雇)事件」名古屋地裁

2006年12月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第164号で取り上げた労働判例を紹介…

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#163 「アイビーエス石井スポーツ事件」大阪地裁

2006年11月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第163号で取り上げた労働判例を紹…

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#162 「日本科学協会事件」東京地裁

2006年11月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第162号で取り上げた労働判例を紹…

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#161 「りそな銀行事件」東京地裁

2006年11月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第161号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【りそな銀行(以下、R社)事件・東京地裁判決】(2006年1月31日)▽ <主な争点> 不正行為等を理由とする懲戒解雇・諭旨解雇/退職届の効力 1.事件の概要は?本件は、R社の従業員であるXおよびYが、同社に対し、それぞれ社内ルールに反する過剰接待等を理由とする懲戒処分(Xは懲戒解雇、Yは諭旨退職処分であり、以下、一括して「本件懲戒処分」という)の無効を主張し

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#160 「日本アムウェイ事件」東京地裁

2006年11月8日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第160号で取り上げた労働判例を紹介…

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#159 「新国立劇場運営財団事件」東京地裁

2006年11月1日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第159号で取り上げた労働判例を紹介…

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#158 「丸一運輸事件」東京地裁

2006年10月25日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第158号で取り上げた労働判例を紹…

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#157 「本庄ひまわり福祉会事件」東京地裁

2006年10月18日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第157号で取り上げた労働判例を紹…

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#156 「大真実業事件」大阪地裁

2006年10月11日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第156号で取り上げた労働判例を紹…

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#155 「農林漁業金融公庫事件」東京地裁

2006年10月4日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第155号で取り上げた労働判例を紹介…

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#154 「廣川書店事件」東京地裁

2006年9月27日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第154号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【廣川書店(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2006年4月28日)▽ <主な争点> 私傷病等による賞与の減額査定が権利の濫用に当たるか 1.事件の概要は?本件は、平成16年の夏季賞与の支給につき、H社がAとBについては私傷病による欠勤などを理由として、Cについては業務上のミスを理由として、それぞれ減額査定を行って賞与を支給したために、AらがH社に対し、当該賞与

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