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『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編

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本
2023年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 603　トールエクスプレスジャパン事件 602　全日警事件 601　柏書房事件 600　阪神電気鉄道事件 59…
2023年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２５本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#不法行為

#592 「ダイワクリエイト事件」東京地裁

2023年7月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第592号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ダイワクリエイト（以下、Ｄ社）事件・東京地裁判決】（2022年3月23日）▽ ＜主な争点＞ 無断欠勤等を理由とした解雇など １．事件の概要は？本件は、Ｄ社との間で雇用契約を締結して労務を提供していたＸが同社に対し、次の各請求をするもの。 ［主位的請求］ Ｘが、Ｄ社は2020年6月25日付でＸを解雇し（以下「６月解雇」という）、以後のＸによる労務提供の受領を拒

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#595 「Ａ社事件」東京地裁

2023年9月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第595号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ａ社事件・東京地裁判決】（2022年4月19日）▽ ＜主な争点＞ 顧客の引き抜き、業務データの削除などの不法行為による損害賠償請求など １．事件の概要は？本件は、医学部受験塾を運営しているＡ社が元従業員であるＸおよびＹに対し、Ｘらが共謀して、生徒の引き抜き行為、教材の持ち出し、関連データの削除等を行い、授業料等の逸失利益、および同社の信用と名誉が毀損され無形の損

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#600 「阪神電気鉄道事件」大阪地裁

2023年11月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第600号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【阪神電気鉄道（以下、Ｈ社）事件・大阪地裁判決】（2022年12月15日）▽ ＜主な争点＞ 年次有給休暇の時季変更権行使など １．事件の概要は？鉄道事業を営むＨ社に雇用されて車掌として勤務していたＸは、2018年9月19日につき年次有給休暇の時季指定をしたところ、同社により時季変更権を行使されたが出勤せず、翌20日に欠勤を理由とする注意指導を受け、１日分の賃金

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#601 「柏書房事件」さいたま地裁

2023年11月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第601号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【柏書房（以下、Ｋ社）事件・さいたま地裁判決】（2022年4月19日）▽ ＜主な争点＞ 試用期間満了による契約社員の本採用拒否など １．事件の概要は？本件は、Ｋ社が2020年2月4日をもってした解雇は無効であるとして、Ｘが雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認と解雇後の賃金の支払を求めるとともに、在職中に上司らがＸを執拗に叱責したことが不法行為（パワーハ

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