『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

本

2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578　日東電工事件 577　Ａ病院事件 576　グローバル事件 575　Ｙ市教育委員会事件 574　春秋航空…

2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２６本で取り上げた労働判例（事件…

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#非違行為

#566 「日本郵便事件」札幌地裁

2022年7月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第566号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日本郵便（以下、Ｎ社）事件・札幌地裁判決】（2020年1月23日）▽ ＜主な争点＞旅費の不正受給を理由とする懲戒解雇など１．事件の概要は？本件は、Ｎ社との間の労働契約に基づいて業務に従事していたＸが、2018年3月22日付の懲戒解雇が無効であると主張して、同社に対し、（１）同契約上の権利を有する地位にあることの確認を求め、（２）同契約に基づき、同年5月分の未

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#575 「Ｙ市教育委員会事件」秋田地裁

2022年11月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第575号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｙ市教育委員会事件・秋田地裁判決】（2021年7月9日）▽ ＜主な争点＞保護者にセクシュアル・ハラスメントに準ずる行為をした教員への懲戒免職処分１．事件の概要は？本件は、甲高校の教員であったＸが同高校を受験予定の中学生Ａの保護者Ｂに対してセクシュアル・ハラスメントないしそれに準ずる行為を行ったことにより、入学試験制度に対する信頼を損ね、学校教育への信用を

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#577 「Ａ病院事件」札幌地裁苫小牧支部

2022年12月14日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第577号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ａ病院事件・札幌地裁苫小牧支部判決】（2022年3月25日）▽ ＜主な争点＞退職勧奨およびその前提となる情報提供が不法行為に当たるかなど１．事件の概要は？本件は、臨床検査技師であるＸが勤務先のＡ病院から、誤った事実認定に基づく虚偽の非違行為を理由とする不当な退職勧奨を受け、真意に基づかない合意退職を強要されたなどと主張し、（１）人事の統括者としてＸに対す

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