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『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

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2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578 日東電工事件 577 A病院事件 576 グローバル事件 575 Y市教育委員会事件 574 春秋航空…
2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全26本で取り上げた労働判例(事件…
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2022年12月の記事一覧

#577 「A病院事件」札幌地裁苫小牧支部

2022年12月14日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第577号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【A病院事件・札幌地裁苫小牧支部判決】(2022年3月25日)▽ <主な争点> 退職勧奨およびその前提となる情報提供が不法行為に当たるかなど 1.事件の概要は?本件は、臨床検査技師であるXが勤務先のA病院から、誤った事実認定に基づく虚偽の非違行為を理由とする不当な退職勧奨を受け、真意に基づかない合意退職を強要されたなどと主張し、(1)人事の統括者としてXに対す

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#578 「日東電工事件」広島地裁福山支部

2022年12月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第578号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日東電工(以下、N社)事件・広島地裁福山支部判決】(2021年12月23日)▽ <主な争点> 合意解約申込みの撤回など 1.事件の概要は?本件は、N社との間で有期労働契約(本件労働契約)を締結していたXが、Xについて辞職または合意解約を理由とする本件労働契約の終了の効果が生じておらず、かつ、本件労働契約が労働契約法19条によって更新されたと主張し、同社に対し

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