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『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

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2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578 日東電工事件 577 A病院事件 576 グローバル事件 575 Y市教育委員会事件 574 春秋航空…
2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全26本で取り上げた労働判例(事件…
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2022年1月の記事一覧

#553 「パタゴニア・インターナショナル・インク事件」東京地裁

2022年1月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第553号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【パタゴニア・インターナショナル・インク(以下、P社)事件・東京地裁判決】(2020年6月10日)▽ <主な争点> 能力・適格性不足等を理由とする普通解雇など 1.事件の概要は?本件は、XがP社に対し、2018年1月24日付でなされた普通解雇は解雇事由に該当する事実がなく、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると認められないものであり無効であると主張して、

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#554 「独立行政法人 日本スポーツ振興センター事件」東京地裁

2022年1月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第554号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【独立行政法人 日本スポーツ振興センター(以下、Nセンター)事件・東京地裁判決】(2021年1月21日)▽ <主な争点> 無期職員と契約職員との地域手当、住居手当等に関する待遇差など 1.事件の概要は?本件は、Nセンターと期間の定めのある労働契約(有期労働契約)を締結しているXが、(1)Xの学歴・経歴によれば、Nセンターの基準に照らし基準月額を81号俸とすべきで

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