チームメンバーが主体となって組織を作るということ

こんにちは、リーナーHRの吉岡です。 早いフェーズから組織づくりに取り組んできたリーナーですが、「どんな組織なの？」というご質問をよくいただきます。そこで今回は、以下3つの観点でご紹介できればと思います！ ・どういう想いや考えで組織づくりをしているか ・チームメンバーが組織づくりの主体者であること ・（一例として）評価制度の設計にはどのように反映されているか いつから注力してきた？ 創業初期から、チームメンバーや組織に対する取り組みを実施していました。（以下一例）