スタッフ主導型医院：成長する人は意見を取り入れる

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
成長する人の特徴として、アドバイスを受けた時にまずは受け入れてみようと前向きに考えているように感じています。

上記のように書くと難しく感じますが、つまり相手が「もっと本人の成長のために声をかけてあげよう」と思うかどうかです。

自分の考えを持つことも大事ですが、それは受け入れてからでも間に合います。やってみた後でやっぱり合わなかったと思うことは自由です。

自分の考えよりも、相手の考えを尊重して、その後自分はどうしたいのかを考えてみませんか？

もし、相手の話を聞いていないのだとすると、自分の考えを優先していることになりますね。

自分の意見と相手の意見が合わさって良いものが生まれる、それが対話です。