スタッフ主導型医院：院長先生のアイデアをこえていますか？

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
院長先生が考えたアイデアを、スタッフは上回っていますか？

もちろん、院長先生が最も経営に精通していると思いますので、院長先生のアイデアの方が上回っている場合が多いと思います。

では、ここでいう上回るとは何の基準でしょうか？
それは院長先生がやりたいことが実現できたかどうではありませんか？

であれば、院長先生の考えを読むスタッフのアイデアがそれに近いわけですが、そのスタッフは院長先生に目的を問い直したり、あえて対案を出すことで、アイデアをブラッシュアップしているでしょうか？

院長先生の考えを最も理解してくれるスタッフが、実はアイデアをセーブする要因になっているのかもしれませんね。