2023年5月の更新情報
5月31日(水)
[規定]
パートタイム社員就業規則 【標準就業規則連動版】
[ニュース]
求職者減と求人増で激化する高校新卒者採用 求人倍率は3.49倍
[通達等]
労災保険給付個人番号利用事務処理手引（令和4年6月1日）
[クリップアート]
社長と従業員の共通目標達成②
[書式]
育児休業の再取得にかかる確認書
[リーフレット]
その休業(補償)等給付請求に、賃金が支払われる休暇等は含まれていませんか？該当する場合は別紙２の提出が必要です
[リーフレット]
令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（運送業）のご案内
5月30日(火)
[リーフレット]
被災労働者を雇用する事業主に対する援護金制度
[ニュース]
大手企業の2023年賃上げの平均は13,110円(3.91％)
[通達等]
第三者行為災害支給調整等事業に係る外部委託について（令和4年3月30日基補発0330第1号）
[クリップアート]
社長と従業員の共通目標達成①
[リーフレット]
令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（建設業）のご案内
5月29日(月)
[通達等]
社員紹介により支給される採用報奨金（令和5年4月24日20230424-4）
[クリップアート]
社長と従業員の共通目標②
[ニュース]
「ジョブ型」採用に「興味がある」と回答した学生が8割を超える
[リーフレット]
労災はり・きゅう施術特別援護措置制度
[リーフレット]
最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策
5月26日(金)
[WEBカレッジ]
5/22～5/26に公開されたWEBカレッジ一覧
[WEBカレッジ]
月刊鈴木俊晴「法律学のエッセンスを振り返る②」配信開始
[クリップアート]
社長と従業員の共通目標①
[ニュース]
育児短時間勤務の設定勤務時間数 6時間が68.0％
[リーフレット]
振動障害者を雇用する事業主に対する援護金制度
[リーフレット]
最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル
[コラム]
山中健司労働法務コラム 第142回「配転と降格、賃金減額との関係」
5月25日(木)
[WEBカレッジ]
「Lポジション(R)人財育成制度コンサルティングのコツ＜基礎編＞」配信開始
[セミナー]
「Lポジション(R)人財育成制度コンサルティングのコツ＜基礎編＞」準会員動画受付中
[クリップアート]
マスクを外す人
[リーフレット]
義肢等補装具費支給制度のご案内
[ニュース]
規律性の重要性について大きなズレがある新入社員と会社の認識
[リーフレット]
振動障害者の社会復帰を目的とする援護金制度
[リーフレット]
新型コロナウイルス 療養に関するQ&A
5月24日(水)
[セミナー]
「中小トラック運送業における時間外労働削減の実務」準会員動画受付中
[その他]
■メルマガ■2023年4月追記版公開！4月からの法改正による、残業手当の割増賃金の取扱い
[WEBカレッジ]
「中小トラック運送業における時間外労働削減の実務」配信開始
[リーフレット]
労働委員会のご案内
[ニュース]
20代前半の54.8％が「賃金が下がっても週休3日」を希望
[書式]
育児休業期間に係る賃金証明書
5月23日(火)
[WEBカレッジ]
「『令和５年度労働行政運営方針』の解説と実務対応」配信開始
[セミナー]
「『令和５年度労働行政運営方針』の解説と実務対応」準会員動画受付中
[ニュース]
来春卒業予定の大学生の地元(Uターン)就職希望率は62.5％
[リーフレット]
新型コロナウイルス感染症の感染症上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取り扱いについて
5月22日(月)
[その他]
【レジュメNo.101】歴史的な賃上げを受けた「人事労務コンサル」の提案と実務
[通達等]
4月からの法改正による、残業手当の割増賃金の取扱い（令和5年2月6日20230206-4（2023年4月追記版））
[リーフレット]
算定基礎届等の提出のお願い（令和5年度）
[セミナー]
正会員受付開始【7/25開催】トークラウンジ（テーマ：懲戒解雇・論旨退職）
[ニュース]
日本年金機構から今年の算定基礎届の情報が公開されました
[リーフレット]
年金の請求手続きのご案内（65歳用）
[リーフレット]
「配偶者手当」の在り方の検討に向けて～配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項～（実務資料編）
5月19日(金)
[リーフレット]
日本年金機構からのお知らせ （令和5年5月号）
[リーフレット]
算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和5年度
[WEBカレッジ]
5/15～5/19に公開されたWEBカレッジ一覧
[WEBカレッジ]
月刊 宮武貴美「2024年4月より変わる労働条件の明示ルール」
[ニュース]
東証プライム企業の夏季賞与平均妥結額は前年1.5％増の794,008円
[リーフレット]
行政不服審査法のご案内（詳細版）
[リーフレット]
年金の請求手続きのご案内（64歳用）
[リーフレット]
「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします
[コラム]
外国人雇用最前線 第117回「技能実習制度の行方は？」
5月18日(木)
[ニュース]
より具体的な内容が追加された「三位一体の労働市場改革の指針(案)」
[リーフレット]
体調に異変を感じたら～自分で検査、すばやく療養、医療機関のかかり方は？～
[通達等]
業務マニュアル 埋葬料（費）編（令和5年1月1日）
[リーフレット]
行政不服審査法のご案内（概要版）
[クリップアート]
バインダーに挟まった同意書の回覧
[リーフレット]
年金の請求手続きのご案内（62歳用）
5月17日(水)
[WEBカレッジ]
月刊 大津章敬「急騰する初任給 大卒平均額は22万円台後半へ」
[メルマガ]
■メルマガ■新型コロナ5類移行に伴うテレワークの取扱い
[ニュース]
労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストが改正されました
[リーフレット]
家族が新型コロナウイルスに感染した時のポイント
[通達等]
業務マニュアル 傷病手当金編（令和5年1月1日）
[通達等]
業務マニュアル 高額療養費編（令和5年1月1日）
[書式]
労働条件通知書（建設労働者用・日雇型）
[書式]
労働条件通知書（建設労働者用・常用、有期雇用型）
[クリップアート]
バインダーに挟まった書類の回覧
[リーフレット]
在職老齢年金の支給停止の仕組み～働きながら年金を受けるときの注意事項～
5月16日(火)
[通達等]
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について （令和5年5月12日雇均発0512第3号）
[通達等]
「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について（令和5年4月28日事務連絡）
[ニュース]
「転勤の多い会社」が大学生が行きたくない会社の2位に上昇
[通達等]
業務マニュアル 出産育児一時金編（令和5年1月1日）
[通達等]
業務マニュアル 出産手当金編（令和5年1月1日）
[リーフレット]
情報公開制度
[リーフレット]
感染対策は個人・事業者の判断が基本となります
[クリップアート]
家族でバーベキュー
[リーフレット]
65歳以降に受け取る老齢年金
5月15日(月)
[リーフレット]
高齢者のための再就職知っ得ガイド
[リーフレット]
老齢年金ガイド（令和4年度版）老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み
[セミナー]
特別会員受付開始【7/25開催】トークラウンジ（テーマ：懲戒解雇・論旨退職）
[ニュース]
東証プライム企業の70.7％が学卒初任給の引き上げを実施 大卒平均は225,686円
[リーフレット]
配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします
[クリップアート]
権利と義務の関係
5月12日(金)
[ニュース]
厚労省から示された新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い
[WEBカレッジ]
5/8～5/12に公開されたWEBカレッジ一覧
[クリップアート]
権利と義務の理解
[リーフレット]
裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です
5月11日(木)
[ニュース]
2023年4月より雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました
[クリップアート]
権利と義務
[リーフレット]
一括有期事業の年度更新では、労働保険料の適正な申告をお願いします。
5月10日(水)
[その他]
■メルマガ■話題の通達公開中！「4月からの法改正による、残業手当の割増賃金の取扱い」など
[リーフレット]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」別冊 障害年金講座
[セミナー]
「Lポジ 人材育成」配信予告・動画8月上旬公開
[クリップアート]
応援している女性
[リーフレット]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第81号
[ニュース]
日本ディープラーニング協会 「生成AIの利用ガイドライン」を公開
[書式]
労働条件通知書（派遣労働者用・日雇型）
[書式]
労働条件通知書（派遣労働者用・常用、有期雇用型）
[リーフレット]
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック
5月9日(火)
[クリップアート]
応援している男性
[WEBカレッジ]
月刊 向井蘭「解雇紛争の和解金の相場」
[ニュース]
新型コロナの傷病手当金 申請期間の初日が2023年5月8日以降は医師の証明が必要に
[通達等]
短時間勤務による随時改定（令和4年8月25日20220825-7）
[リーフレット]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
5月8日(月)
[リーフレット]
令和5年度版 団体経由産業保健活動推進助成金のご案内
[ニュース]
労働政策の大転換を予想させる労政審労働政策基本部会報告書の概要
[通達等]
4月からの法改正による、残業手当の割増賃金の取扱い（令和5年2月6日20230206-4）