教育体制・研修制度について

こんにちは！ラクラス株式会社・採用チームです。

このページでは、ラクラス株式会社の教育・研修について説明いたします。

教育・研修の概要

当社では以下のような教育・研修を実施しています。

・入社時研修
・OJT（On the Job Training）
・グループ共通研修
・年次義務教育
・年次業務説明会
・法改正勉強会
・階層別役割別研修
・基礎知識研修

基本的には社内研修が中心となりますが、組織課題に応じて外部講師による全社研修を行うこともあります。

また、法改正等に際しては、講演会や勉強会への参加費用を会社が負担することがあります。

それぞれの教育・研修の具体的な内容については以下をご参照ください。

入社時研修

新規入社者が当社で就業するにあたって必須となる知識を習得していただくための研修です。具体的には以下のような研修を実施しています。

・社内ルール説明
・情報セキュリティ研修
・個人情報保護研修
・ハラスメント研修
・反社会的組織への対応に関する研修

OJT教育

業務知識の習得においては、OJT教育が重要な役割を果たしています。新規入社者に対しては、当該職種の経験者か未経験者かを問わず、業務指導担当を１名以上アサインしています。

グループ共通研修

パーソルグループの従業員が共通して受講する研修です。従業員全員が対象になるものもあれば、階層・役割別で実施するものもあります。

・コンプライアンス研修（参考）
・ダイバーシティ&インクルージョン研修（参考）
・キャリアデザイン研修（参考）
・新任管理職スタートアップ研修
・管理職フォローアップ研修
・次世代経営人材育成研修

社員義務教育（年次）

毎年８月に「年次情報セキュリティ研修」と「年次個人情報保護研修」を実施し、情報セキュリティや個人情報保護に関する基礎知識の再確認や法改正情報を共有しています。

当社で就業する方は、雇用形態を問わず必ず受講する必要があります。

年次業務勉強会

各種年次業務を実施する１ヶ月ほど前に、業務の内容や今年度の運用方法などを共有するための勉強会を実施しています。具体的には以下のような年次業務に対して勉強会を実施しています。

・住民税年度更新
・労働保険年度更新
・算定基礎届（定時決定）
・年末調整
・税務申告

法改正勉強会

当社のサービス提供に影響がある法改正があった際には、当該サービスに携わる社員を対象とした勉強会を実施しています。

階層別・役割別研修

特定の階層の社員や特定の役割を命じられた社員を対象とした研修を実施しています。具体的には以下のような研修を実施しています。

・プロジェクトマネジメント研修
・業務指導担当研修
・メンター研修
・採用選考担当研修

各種eラーニング研修

その他、業務に用いる基礎知識を習得するための各種eラーニングコンテンツ（グループ共通のものを含む）を提供しています。

・労務基礎知識（社会保険、住民税、年末調整など）
・ビジネス基礎（ビジネス文書、時間管理など）
・ビジネス思考法（論理的思考、各種フレームワークなど）
・マネジメント知識（労働時間管理、ハラスメントなど）
・チームを強くするテレワーク術（テレワークにおけるマネジメントなど）
・コミュニケーション（対人関係構築、ファシリテーションなど）

説明は以上です

ご確認くださりありがとうございました。