戦略的結婚のために個人がすべきこと、社会がすべきこと

第三章では、仕事と育児を両立しようとすると時間が足りなくなるという「育休世代のジレンマ」に対して、（少なくとも大企業の総合職であれば）育児を主に担当してくれる配偶者を選ぶ「戦略的結婚」によって解決できるのではないかという提案を行い、そのハードルについて検討してきた。それを大まかにまとめれば以下の通りになるだろう。