【学習メモ】キャリコン試験対策⑰（リカレント模試2）

前回からのつづき。 問16. 青少年雇用機会の確保 ・固定残業代を採用する場合は、計算方法を明示 ・ハラスメント問題への対応 ・他社の内定辞退の勧奨の防止 ・情報提供の機会（求めがあれば） 　①②③のなかからそれぞれ1つ以上の情報を提供 　　①募集採用に関する状況 　　②能力開発に関する状況 　　③企業の雇用管理に関する状況 ・「ハラスメント悩み相談室」※厚労省の委託事業 　　ーカスタマーハラスメント 　　ー就活生に対するハラスメント 問18. 賃金が伸び悩んだ背景（労