WEEK2　自分を守るのは自分

前回は、多様性を持つということについて書きました。
今回は、なぜ力をつけていかなければいかないのか？
ここの理由について書いていきます。
理由を知らなけらば、危機感持ちませんよね？
明日、大地震が来ると聞いたら危機感を持って、皆備えるはず。
結論から言うと、大リストラ時代が来るということです。
これを読んで、危機感を持ってもらえればと思います。

国、企業は守ってくれない

守ってくれないというのは、どういうことなのか？
簡単にまとめました。

１、麻生さん老後に3000万円ためてくれ発言
　　→年金なんてあまりないよって話
　　　年金に頼らないでしっかり自分で貯めなくてはいけない。
　　　国は守ってくれません。
　　　結婚、育児、住宅、車、介護、、、、
　　　これらを考えながら、自らの老後のために3000万円貯めれますか？

２、日系企業の思考が外資系企業の思考に
　　→日系企業：将来までしっかり見る・年功序列・終身雇用
　　　外資系企業：安定はないが、スキルによって給料がもらえる・実力主義
　　　ただただ、出勤すればいいだけの時代は終わる。
　　　経団連の会長も終身雇用は無理と発言。
　　　スキルがない労働者はクビになる。

３、外国人人材の受け入れ
　　→外国人が代わりにできる職種は、クビにされる。
　　　実際に、コンビニなど行けば、外国人がいることが多く見られるはず。
　　　日本人は取り扱いづらい。
　　　外国人は、取り扱いやすい。
　　　例）国産のウナギは高いし面倒
　　　　　中国産のウナギは安いし楽
　　　日本人の需要は無くなってきています。

４、少子高齢化により、消費が減る
　　→おばあちゃん・おじいちゃんが多くなることにより、消費が減る。
　　　おじいちゃん・おばあちゃんが車や家を買いますか？
　　　おそらく買いません。
　　　日本全体の消費がなくなり、景気が悪くなります。
　　　そうすると、海外展開しようとします。

５、海外展開したいがグローバル人材がいない
　　→グローバル人材とは？　
　　　英語などが話せる人材ということではない。仕組みを作れる人材のこと。
　　　例）他国でのマネージメント
　　　　　その国の言語を話せなくても、経営を仕組み化し運営
　　　日本人特有の前ならえ教育により、考える力が弱い。
　　　敷かれたレールを何も考えずに生きてきたから。

６、AIという名のライバル
　　→AIは仕事のほとんどを持っていく。
　　　例）産業革命時代、機織職人は、機織機ができた瞬間一斉にカット
　　　AIの方が効率的に生産性が良いのなら、人は必要なくなる。
　　　工場とかでのひたすら同じような作業は、全てAIになるでしょう。

まとめ

国や企業は、面倒を見てくれません。
それが今回でわかっていただけましたでしょうか？
この話を聞いて、いつも通り過ごすか、変えるかは自分次第です。

週末を楽しみに、何も考えずに働くのか。
変わらない自分と向き合わないで、会社の愚痴を垂れ流すのか。

どうしたいか、どうなりたいかは、自分で変えるしかない。
それを、いかに早く気づき行動に移すかが、これからの人生の分かれ道になる。

中学、高校、専門、そして消防官。
なるようになってきた、平凡な僕の人生。
消防官を辞めることは、多様性を掴むきっかけだったのかもしれません。