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安斎響市の転職相談室

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#大企業

<第155回> 中小企業で働いて、良かったことは何ですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 中小企業、大企…

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<第144回> 転職したいのですが、今より待遇の良い職場が見つかりません。

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 弊社(外資IT・…

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<第129回> 過去の在籍企業のネームバリューは、転職活動にどの程度影響しますか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 自分でも馬鹿ら…

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<第117回> 転職したくても、「武器になる経験」が何もありません。

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 いつも興味深く…

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<第116回> 総合職の「何でも屋」です。将来が不安です…

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 安斎さんは、今…

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<第105回> ベンチャー転職は失敗でした。大企業に戻りたいです…

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 転職失敗してか…

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Episode. 11 - 新卒入社のファーストキャリアは「日系大手企業」が圧倒的に良い理由①~③

こんにちは、安斎響市です。 少し時間ができたので、ちょっと軽めに、久々の「不定期連載」記事です。 先日、こんなツイートがプチバズりました。 このツイートに対して、なんで日系大手なの? という質問を結構いただいたため、この記事で丁寧に説明します。 Twitterって140文字しかないので、質問されても、そんなに全部は説明しきれません。知りたい方は、こちらの記事を読んでください。 ついでに、なぜメーカー(製造業)が狙い目なのか? もガッツリ解説します。 新卒で日系大手

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<第68回> 30代・女性の転職は、難しいですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 こんにちは。書籍や3部作のnoteなどを…

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<第67回> 社内異動が多いと、転職には不利になりますか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 いつも有料記事みてます!とても有益な…

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<第45回>「大企業経験」って、転職の役に立つのでしょうか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 「ゆるい大企業」を去る若手たちは、早…

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<第44回> 人事異動の希望が叶わないので、転職してもいいですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 21卒で社会人2年目です。 現在は営業職…

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Episode. 9 - 外資系企業の「役員クラス」の年収は〇億円!? って話。

こんにちは、安斎響市です。 今日は、外資系企業の「役員クラス」の待遇に関するお話です。 …

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5年後に退職する新卒サラリーマン【第一章】 (30) 最終話

その日、安斎は、埼玉国際大学(通称クサ大)の同級生、久保田と一緒に、東京・池袋にいた。 …

Episode. 8 - 日系企業って、実は外資系より怖い。

こんにちは、安斎響市です。 今日は、日系企業の「知られざる恐ろしさ」に関するお話です。 私は過去に4回転職していて、日系企業 3社、外資系企業 2社の勤務経験があります。 日系と外資系のどちらが合うかは人それぞれなので何とも言えませんが、会社としての怖さ、エグさに関して言えば、恐らく、外資系企業よりも日系企業の方が圧倒的にヤバいのではないかと私は思っています。 例えば、 ・日系企業にも「クビ」はある ・むしろ「クビ」より遥かに恐ろしいものがある ・日系企業で働いてい

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