マガジンのカバー画像

安斎響市の転職相談室

メンバーシップに移行しました。こちらに新規登録しても過去記事は読めません。今後の新規入会は、メンバーシップの方がお得です。詳しくは ⇒ https://note.com/kyo_…
毎週土曜日更新。 毎月300円で4本~ の記事を読めます。
¥300 / 月
運営しているクリエイター

#会社

<第163回> 残業の少ない会社を見つける方法はありますか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 昨年、35歳で初…

300

<第156回> 契約社員としての、入社半年の心構えを教えてください。

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 こんにちは。 …

300

<第155回> 中小企業で働いて、良かったことは何ですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 中小企業、大企…

300

<第148回> 圧迫面接って、本当にあるんですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 転職活動の面接…

300

Episode. 13 - 「福利厚生」に釣られて転職すると、きっと後悔する。

転職活動における企業選びの際、「年収額面」だけではなく「福利厚生」が大事だ、と主張する…

300

<第71回> 「年収」と「会社のネームバリュー」、どちらを取るべきですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 はじめまして。noteやツイートいつも参…

300

<第41回> 面接で、「社内の話」はどこまで喋っていいの?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 転職面接の際、現職の話はどれぐらいしてもいいのでしょうか? 社内のことをベラベラ話す口の軽い人だなと思われそうなのですが、質問されたことに対してオブラートに包んで返せばよいでしょうか。 というものです。 これは、よくある悩みだと思います。 ぶっちゃけ、世の中はグレーゾーンだらけなので、実際の面接の現場では、現職の会社の機密情報をペラペラしゃべってしまっているコンプライアンス違反の求職者も普通にいますし、求職者の会

¥300

<第29回> 第二新卒のメリット・デメリットって何ですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 第二新卒のメリット、デメリットってな…

300

<第24回> スタートアップの「経営メンバー」になりたいです。

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 現在、スタートアップ企業への転職を考…

300

<第16回> 「自分の弱み」は、面接でバレてしまうものでしょうか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 異業種に転職した際、前職での自分の立…

300

<第13回> 望まない「地方配属」になりました。転職すべきでしょうか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 入社1-2年の新社会人です。就活の面接…

300

<第5回> 転職活動をする為に、短期的に休職してもいいですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 現在、大手メーカーで2年半法人営業を…

300

Episode.2 - 「副業」って会社にバレないの?

こんにちは、安斎響市です。 今日は、副業に関するお話です。 「副業」の必要性が叫ばれる昨…

300

<第1回> 入社1年目で辞めたら、ダメですか?

こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、 安斎さんのツイートやブログで、「入社1年目で辞めてはいけない」「次の仕事が決まる前に辞めてはいけない」というご意見を拝見しました。私は今、新卒入社1年目で、現在の会社の状況に耐え切れず転職を考えているのですが、無謀でしょうか? やはり、4~5年くらいは、今の会社に勤めるべきでしょうか・・・?? というものです。 私の「答え」は、いたってシンプルです。それは、

¥300