安斎響市の転職相談室

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運営しているクリエイター: 安斎響市 @転職デビル

＜第46回＞条件の良い求人が、なかなか見つかりません。

こんにちは、安斎響市です。今日いただいた質問は、求人情報に記載している上限年収より多…

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5年後に退職する新卒サラリーマン【Interlude】～マガジンリニューアルと共に、来月か…

その日、安斎は、新幹線に乗っていた。数人の同期と共に。新神戸駅を出発した「山陽新幹線…

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2年前

＜第45回＞「大企業経験」って、転職の役に立つのでしょうか？

こんにちは、安斎響市です。今日いただいた質問は、「ゆるい大企業」を去る若手たちは、早…

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安斎響市 @転職デビル

2年前

5年後に退職する新卒サラリーマン【第二章】 (15) 最終話

第一章＜激動の就活編＞は、こちらから。安斎は、なんとなく気が付いてしまった。まだ、…

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2年前

＜第44回＞人事異動の希望が叶わないので、転職してもいいですか？

こんにちは、安斎響市です。今日いただいた質問は、 21卒で社会人2年目です。現在は営業職…

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安斎響市 @転職デビル

2年前

5年後に退職する新卒サラリーマン【第二章】 (14)

第一章＜激動の就活編＞は、こちらから。しかし、その新卒営業研修の成約実績で、安斎が「…

安斎響市 @転職デビル

2年前

＜第43回＞面接後のフィードバックって、どう受け取れば良いですか？

こんにちは、安斎響市です。今日いただいた質問は、エージェントを通して面接後に来るフィードバックはどう受け取ればいいんでしょうか。選考が通った時は何が良かった、次はこうした方が良いなど、細かく書いてもらえることが多くて参考になるのですが、不合格の時は当たり障りのないような内容が書いてあることが多いです。不合格だった会社こそ、何がダメだったか細かく知りたいのですがそれをエージェントに聞いても良いものなのでしょうか？というものです。確かに、自分がなぜ面接で

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