YOUは何しにクラダシへ？

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社内メンバーがどんな想いでクラダシにジョインし、どんなことをしているのか。インタビューを中心に発信していきます。

運営しているクリエイター: クラダシ公式note

#仕事の心得

上司徳山から見た、1人目新卒社員の入社と成長の記録

このnoteは上司である人事責任者徳山から見た、新卒受け入れ～新卒1号の小平と共に成長してきた2年間の記録を綴ったものです。 ▼新卒1人目小平佳鈴の軌跡noteはこちら！突然の新卒応募私は2020年7月にクラダシにジョインしました。当時はまだ社員10人にも満たない小さな会社で、本当にほぼゼロから組織づくりをスタートしました。事業戦略の言語化と、組織戦略への接続、採用の開始と人事制度の策定、就業規則の改定、評価の運用開始、オフィス移転など、最初の3ヶ月だけでももりだく

新卒第1号としてクラダシに入社した私の2年間の記録

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、新卒1人目であり、広報基金運営グループで活躍している小平佳鈴さんをご紹介いたします！クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。～2020年：フードロス問題に興味を持ったきっかけ私がフードロスと飢餓の問題