上司徳山から見た、1人目新卒社員の入社と成長の記録
このnoteは上司である人事責任者徳山から見た、新卒受け入れ~新卒1号の小平と共に成長してきた2年間の記録を綴ったものです。
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突然の新卒応募私は2020年7月にクラダシにジョインしました。
当時はまだ社員10人にも満たない小さな会社で、本当にほぼゼロから組織づくりをスタートしました。
事業戦略の言語化と、組織戦略への接続、採用の開始と人事制度の策定、就業規則の改定、評価の運用開始、オフィス移転など、最初の3ヶ月だけでももりだく