#171 コトバを眺め　評価項目

評価項目
信頼度、業務遂行度、商品知識、行動力、情報収集力、対人関係、積極性、指導力、勤務態度、正確度、スピード、出勤率

　人を評価する時の項目。数値化するのは人。難しいよね。軸をどこに持つかだね。軸は欲しいがある地域や個別のお客さま。これに沿って評価項目の意味を考えてみたい。