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ワークスタイル変革

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未来型オフィス、デジタル人材、制度・組織改革など
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＃シン・トセイ 都政の構造改革推進チーム（東京都 公式）

#構造改革

「ICT職」新卒採用職員に聞く！（前編）どんなきっかけで都庁で働こうと思ったの？

この４月から、都庁では新しい職種「ICT職」の新卒採用職員10名が働いています。 前回のnoteでは、ICT職向けの新任研修を企画した民間出身のデジタルシフト推進担当課長、長岡さんのインタビューをお届けしました。 今回は、その新任研修を受講したICT職の職員と長岡さんに集まっていただき、研修を振り返る座談会を実施しました。座談会に参加していただいた新卒採用５名の職員の声を前後編で２回に分けてお届けします！ 「前編」では、ICT職として都庁で働こうと思ったきっかけについて

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都庁職員がテレワークで実践した「４つの工夫」！

２度目の緊急事態宣言が発出されていますが、都庁では、週４回を目安にテレワークを実践しています。構造改革推進チームでも、デジタルの力を活用しながらテレワークに取り組んでいます。 週の大半がテレワークとなると、上司への相談や他部署との打合せなど、これまで対面や電話で実施していたものをチャット、WEB会議などを活用してオンラインで行う必要が出てきます。 今回は、構造改革推進チームの職員が行ったある１日のテレワークの様子を紹介しつつ、自宅にいながら仕事の生産性を高めるために取り組

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フレキシブルさが足りない！？都庁オフィスはデジタルの力でこう変わる！

フレキシブルさが足りない！？都庁オフィスの様子 都政の構造改革に向けた「７つのコア・プロジェクト」。これまで６つのプロジェクトをご紹介してきましたが、今回は、最後の1つ「未来型オフィス実現プロジェクト」について、11月27日に公表した都政の構造改革レポート ver.0の内容をもとにご紹介します。 「都庁の外観はテレビで何度か見たことがあるけど、オフィスの様子は見たことがない」という方も多いのではないでしょうか？例えば、構造改革推進チームが所属する政策企画局計画部の現在のオフ

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