[読書]役員になる人は知っておきたい出世する部長の仕事

2021年6月27日 22:29

以下の本を読んだ。マネージャー（課長）の本や、経営者（役員）の本はあるが、間にいる部長の本はあまりない。よくある誤解として、課長と部長が同一視されることがあるが、全くの誤り。部長の中の一部の人間が役員になっていく、つまり役員予備軍。本文脈における「部長」のエッセンスが書かれた良書。

各章の概観

・1章：求められる成果、課長との違いなど
・2章：部長の仕事
・3章：フレームワーク
・4章：部下の動かしかた
・5章：マインド
・6章：自己研鑽

※以降、気になった点をピック

以下の3つの役割が求められる。
・ゲートキーパー：外部から部を守る
・トランスフォーマー：外部の情報をインプット
・スポークスマン：外部へ情報をアウトプット

所感：ゲートキーパーやスポースクマンは得てして一般社員から見えにくいだろうから、活動の見せる化も併せてやっていくと良い。

会社にはフェーズがあることと、その寿命に応じたロールがある。

1。部長のロール
　・専門知識型：自らの知識や技術を元に事業運営
　・戦略型：トップダウンでの戦略立案・遂行。権限を集中
　・人財型：ボトムアップでの戦略立案・遂行。権限を委譲
　・ボックス型：仕組みによる事業運営の非属人化。安定性重視
　・変革推進型：古い仕組みや体質を壊す。変革重視

2。会社のフェーズごとに、求められる部長のロールは異なる。
　・創業
　・成長
　・成熟　→ 戦略型や変革推進型が求められる
　・衰退

所感：「企業の寿命」という言葉もあるが、当然フェーズによって打ち手は異なってくる。連動して必要な人財（リーダー含む）ポートフォリオも変わってくる。

✅MVV+4Sで構成される
・Mission
・Vision
・Value
・Strategy
・Structure：組織
・Style：文化
・Staff：人財

本とは直接関係ないが、「平成28年社会生活基本調査(総務省統計局)」によると、勉強をすること自体4割以下しかやっていない。その結果全体の平均勉強時間は6分(中央値が気になるが)となっている。

※以下二つの結果を参考にさせていただいた。
・生活行動に関する結果
・生活時間に関する結果

同調査「生活行動に関する結果」によると皆が皆勉強に時間を割いているわけではない。資料内のグラフを見ると、20歳-24歳(52.8%)から45-49歳(34.5%)まで勉強する人が下がり続けている。

「学習・自己啓発・訓練」の行動者率は36.9%で，5年前より1.7ポイント上昇。特に10歳代~ 30 歳代の行動者率が上昇している

出典：生活行動に関する結果第1表男女,年齡,学習・自己啓発・訓練の種類別行動者率,平均行動日数
http://www.stat.go.jp/data/shakai/2016/pdf/gaiyou.pdf

また、同調査の「生活時間に関する結果」によると、有業者(主に仕事)の「学習・自己啓発・訓練 (学業以外)」の平均時間は6分/日。

重要なことは2回書きます。6分/日。

出典：生活時間に関する結果第2表男女，ふだんの就業状態，行動の種類別総平均時間-週全体，15歳以上
https://www.stat.go.jp/data/shakai/2016/pdf/gaiyou2.pdf

✅本を読む
　①古典的理論を学ぶ
　②引用文献がついている本を学ぶ
　③サマリーを作る
　④持論を形成する

✅経営管理を学ぶ
　・経営
　・事業戦略
　・マーケティング
　・財務・会計
　・組織
　・人財

・すっぱい葡萄：二項対立のような不都合な事象に対して、都合よく解釈して心の葛藤を鎮めようとする
・孤独に耐えて決断する：「今ここで」決断するための心の強さを持つ

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？