後継者ステージのゴール知ってる？

後継者を育て、事業承継を支援することを生業としているものです。

後継者のステージのゴールは？ということで、
いろんな考え方はあるようですが
私の見解をのべさせていただきます。

それは、長年いろいろな後継者とガチンコで向き合う中で、
見いだした、オリジナル定義。

ゴールは、本当の意味で一人の経営者になったとき。

後継者が経営者になるプロセスは、

後継者候補→後継者→後継経営者→経営者

であるが、

この後継経営者から経営者になったら、
後継者は卒業という意味である。

少し具体的に、

代表になる前の後継者の時期
やるべきことは、
自分を経営者になるために磨き上げ、
会社の現状を把握し、
いつでも経営できるように準備するプロセス。

代表になった直後の後継経営者の時期
まだ経営者としては半人前経営者の時期
やるべきことは
先代から残された様々な経営課題を解決し、
経営全般を掌握するプロセス。

そこまでが、後継者ステージ。

越えることができたら、後継者ステージを卒業し、
本当の意味で一人の経営者として大きな未来に向けて経営する
経営者ステージがはじまる。