#仕事について話そう
#1104 あたふた
こう言う時は言うことを聞いてくれないと
こう言う時は自分を主張してくれないと
その時々で、変わってしまうので
その人に合わせようとしたり
ご機嫌のいい時に話をしようとしても
わかってないな。となってしまう。
聞きたくても聞けなかったり
その人に合わせようとしても
ああ言えば、こう言われたり
うまいことやろうとしたら
うまくいかない
そんな話聞いていない
話を通してもらわないと
事前のネゴが必要
#829 うまく巻き込む
パッと見渡して、誰が今どんな仕事をしているのか
どんなタスクを抱えているか
なかなか見えない。わからない。
報告、連絡、相談。求められるものではなく
自分から発信するもの
こんなことで悩んでいるんですがいい知恵ないですか？
これでいいですか？あれでいいですか？
最後まで行き切ってから、聞くのではなく
目指している道があっているか
確認しながら進んでいきたい。
それでも、ちゃぶ台返しのようなことは起
#827 指摘にヘコむ
自分が作ったものを
最後にいろんな人に見ていただく。
いろいろ確認して、
これで大丈夫だと思っていても
誤記があったり、
辻褄が合わなかったり
いろんなものを指摘される。
きちんと見たのか？
確認はできているのか？
言われるとへこんでくる。
自分の感情に任せて
あーもういいです。やめます。
と言いたくなるところ。
グッと堪えて、
ここは、こういう意図です。
ここは、直します。
一つ一つ対処していく
#508 修正もまた楽し
リマインド、
思い出させるためのLEDを
設定した時刻になったら光らせる。
時間が経過したら消灯させる。
時間が経過しないのに
消えてしまう。
何でだろう。と見てみる
時間が経過したら通信を切断する
これが発生すると、光らせる処理を
終わらせてしまうようだ。
いろんなものが絡んできて、
あちらを立てれば
こちらがたたず。
設計をきちんとしないと。と言われると
モヤモヤする。
これもできるだろ