こわれていく

２つの事務所が１つに統合されて１ヶ月。バタバタでバタバタでした。

統合された事務所の事務員さんはこの１０月末で退職予定でありましたが、この１ヶ月３人で事務作業を行いました。来月からは１．５人です。（私と、時短パートの人）

統合されるとパソコンは１台しか与えられないということで、パソコンの隙を見たら入力をする、椅子取りゲームのようなバタバタです。

もし５つの事務所が１つになってもパソコンは１台というルール。登録数が増えても、登録する箱（パソコン）は増えません。３人のうち１人は入職３ヶ月の新人なので、自然とパソコンの作業時間がゆっくりとなってしまいます。

結局定時に終わらない作業は残業となります。溜まれば休日出勤です。時短パートの人は残業をしませんので、結局残った者が後始末をする状況です。

同じパートなのに、定時までのパートと６時間パートの違い。損得で考えることではないけれども、なんだか釈然としない。仕事量だけが増えていく。彼女は「これはやってませんので。」と預けて帰っていくけれども私は誰に預けるんだ？結局自分に返ってくるだけ。

休むと次の日に自分に返ってくるから休めない。寝ている間も仕事のことが気になって眠れない。

これはまずい。

きっとこれが「崩壊」の入り口なんだと感じ始めている。そういえば今月辞める人も同じことを言っていたっけ。

「崩壊」の道へと進みつつある自分に、もう一人の自分が囁く。

「でも仕事があるだけ、いいんじゃない？」

それでいいのか？