🍎「きっと忙しくて大変なんでしょうね〜ﾆｺﾆｺ」
現場に大人1人の件を説明すると、人手不足の日、1番忙しい時間帯に現れ（その時点で終わり） 通常大人2人の場、彼らが視察に来たタイミングで私は別業務で席を外した。戻ったら帰っていなくなってた。 子ども20人を大人1人をみる大変さ、保育的な危険さ、何もわかってなくて驚いた。
エリア担当の新任たちへの恨みは結構根に持ってる。おそらく私と同じ年代の3人。大人1人残して帰るのマ？と思った。あと打たれ強さはいいけど、現場の古株への接し方、よくなかった。話十分聞いた上で話せば良いのに、ズバズバ正論返し‥私のボスにそのやり方は‥火に油差す行為だって‥
本職面接では「教育業界の概念を変えるつもりでいます！お願いします！」とか元気に言っちゃうからダメダメなんですけど。軸があるのはよくも悪くもね〜
右から左に流せる人かメンタル強い人じゃないと続かない、知らんけど私そういう人になってたらしい。向上心とか意思の強さだけじゃなくて、社会人ってそういう力も必要かもしれないなと思った。理不尽を受け流すとか、自分のご機嫌とるとか。継続力に関してはちょと保留。
この職場は鬼厳しい(らしいけど私はそんな)。人が続かないし入らない。管理会社のエリア担当は現場の致命的状況をわかってない。心当たりはありすぎるので【知らんけど】目の前の子どもたちとニコニコ関わるだけだし、今日も推しはかっこよくて、私はご機嫌です。（そういうこと）
１年前、１０人体制だったのが今日は６人。先日、賃金は上がった。よくわからないけどニコニコしとく。どうにもならん。
14kmがほぼ国道、一直線ってのも驚きだった
家からいつも先っぽだけ見えてたスカイツリーまで、歩いてきました。約4時間の20000歩。ただ歩いてどこも寄らずに帰ってきて、日が落ちる前に帰宅してお昼寝した1日。流石に遠い、と思ってたところも、歩いてみれば近所感覚。
現職場が契約期間満期により解雇予定→しかし、新年度採用に応募者無し→二次募集、求人登録者への一斉送信 ▷▷現勤務枠の求人案内メールが来てる（おかしい）
大学時代、絵本制作でお世話になった先生、しっかりバズり散らかしてて流れてきた、、メッセージカード、今でも大切に持ってます
全然表で言えない話を。 良い先生、完璧アイドルと言われている人が実は苦しんでて イマイチな先生、売れないアイドルの方が楽しんでる、 という可能性もあるかもしれない。 パフォーマンスが良いｱｲﾄﾞﾙの練習姿を私たちは知らないわけで。 好きでやってるだけならいいけど、そこには「うまくならなきゃいけないプレッシャーや圧」が存在してるかもわからない。 教員版も同様。 円滑に進める「良い先生」を、演じてるかもしれない。 快感で叱ったりしてるなら、話は別。 楽しく歌ったり踊ったりし
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「「パンダドラゴンいいぞ」」 今回はｺﾞﾘｺﾞﾘの推し紹介です。 まずは、私の推し歴から ◻︎推し遍歴 私がドルオタになるきっかけ動画がこれ。 2021年の冬、超〜〜病んでた時期、1人自宅でスマホを眺めてた時に流れてきた動画で 推しを眺めてる時間が唯一の救いでした、、😢 ◻︎パラゴンここがいいぞ❶かわいい〜 ギャルマインド溢れる言葉を組み合わせてバイブスぶち上げなギャル短歌を作る「歌会ゲーム」 「
採用面接をたくさん控えているので １番身近にいる人に、私のことについて伺った。 面接で使えそうな”私の長所”。 実はずっと 高３の受験期、部活の副顧問に言ってもらった言葉を 今日まで使い回していたので 「さすがに〜😅」と思い。笑 ❶とにかく頑張ってる ❷問題に対してたくさん考えてて、実行に移して、どうにかしようとしている ❸児童や生徒が好き ❹やると決めたことをやる、行動力と信念がある ❺組織として他者と仕事できる 突然聞きに行ったのに 短時間でたっくさん出してい
今回の記事、内容ごっちゃで申し訳ない。 仕事について 求められているもの、と充実感あるもの、は違う、らしい。 仕事の評価アンケート、右肩下がり。 正直、とんでもなくモチベーションが下がりました。 去年あたりからうまくいかなくて 心折れながらも 小さな改善策を試行錯誤して、積み重ねてきて 私なりに「やったぞ！」と思っていたり 少しでも手応えを掴み始めてた、、、つもりだったらしい。 数値として目に見えた時 こんなに頑張ってるのに‥と涙が出た。 ますます仕事が嫌
