IT活用の羅針盤

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「もっと効果的にIT活用をしたい」「このようなリスクに対応したいが、何をすれば良いの？」などIT活用に関する情報が満載です。

運営しているクリエイター: 近藤昇の「仕事は自分で創れ！」

事業承継にＡＩ君を使う理由

先日、介護サービスを営む社長と、思わぬところで意気投合した。それは、ＡＩを使った事業承継だ。そして私は我が意を得た。自慢話ではない。私ぐらいの年齢になると、創業者なら誰しも事業承継をどうするかを考えている。しかし四六時中考えている訳ではない。実際、私の周囲にも７０歳を超えた創業社長もバリバリ現役で沢山いらっしゃる。また、人生１００年時代と連動して、大企業でも７０歳越えた経営者も少なくない。　人間は一定年齢になると、記憶力は衰える。あの子供の頃から使ってきた暗記する

デジタル人材が不足しているって本当？

デジタル庁が設立された。そして、デジタル人材が不足していると言う。メディアでは、１００万人近くが不足しているとした試算が載っていた。唐突に出てきた感じがある、デジタル人材。正直、ＩＴ業界に４０年関わって来た私から見ても、よく分からない。単純な理解としてはこうだ。今、政府も民間もＤＸブームだ。誰かが仕掛けている訳だが、このＤＸを成功させるためには、デジタル人材が大量に不足していると言う訳だ。にわかに信じがたい。デジタル人材と呼ぶからには、アナログ人材という表

中小企業はアナログが当たり前

この２０年ぐらい、中小企業は受難の時代だ。もともと、中小はかつての高度経済成長時代の原動力と言われながらも、その立場は様々な面で弱かった。特に、元請け下請けという構図や系列の中で、身動き取れず自立する機会を削がれてきた。そしてバブル崩壊、以降３０年以上に渡って、盤石と言われた日本経済に陰りが出た。そして失われた３０年と言われるほど、中小に限らず大企業も経営環境の変化に翻弄されている。大企業もそれまで中小企業の面倒を見てきた立場でありながら、自分のピンチとなると、あっ

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2022年6月の記事一覧

事業承継にＡＩ君を使う理由

デジタル人材が不足しているって本当？

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