物流業界コンバインおじさん

中堅以下規模物流会社にて現在、組織図的には次長職のサラリーマン。食品系物流業界の実情と…

物流業界コンバインおじさん

中堅以下規模物流会社にて現在、組織図的には次長職のサラリーマン。食品系物流業界の実情と問題を嘆き放つ。

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従業員は人財?人材?…使いきり!?消耗品!?

人材不足は業界に限ったことではないとは思う。 しかし、しかしだ。 ここのところのウチの会社の人材不足は顕著だ。 特に、「管理者候補」となる立場の者が不足だ。 新卒採用で多くの拠点に若者を入れているが、その半数近くが数年内に退職している。 既存社員は拠点責任者に「上がる」ことを避ける。 管理者、拠点責任者になりたがる従業員がいない。出てこない。 実際、私が責任者を務める拠点にて、私の仕事を軽くすべく私の部下にあたる数名に「センター長やらない?」と訊くも、全滅。

    • 物流業界に物申す、サラリーマンの日常と思うこと《自己紹介》

      皆様日々の業務 お疲れさまでございます。 食品系物流業界で働く私。 この業界に思うことを好き勝手に書かせていただきます。愚痴をこぼすが如く。 まず初回は、私がこの業界に足を踏み入れてしまった経緯の説明とともに、自己紹介をさせていただくこととする。 全国…とまではいえない、関東圏内メインの物流会社に勤める40代前半(現時点)のおじさん。関東在住。 恐妻・長男・長女と暮らす2児の乳もとい父。 勤め先の会社は、チルド品をメインにコンビニ・量販店などへの店舗配送から、センター配送、

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