嬉しいご報告を一部シェアします

リクルートサイト公開して、２か月後に２４歳の有望株が採用できて、昨日１０月１日から出社された！
という嬉しいご報告を税理士事務所さんからいただきました！！
以下、一部伏せたり改変して喜びの声をシェア

おかげさまで将来有望な方を1名採用できまして、本日から出社してくれています。

未経験ですが税理士試験2科目合格の２４歳女性です。

リクルートサイトの効果は大きかったと思います。ありがとうございます。
サイト公開後の経緯としては、下記の様な感じでした。

・公開～8月末まで・・ハローワークから4名、インディードから1名応募あるも、すべて書類で不採用。

・7月上旬、税理士専門学校２か所に出向き、ハローワークの求人票を掲示してもらうよう依頼。
そのうちの１か所に行った時、今回採用となった方が事務室にたまたま来ていて、先生から試験終了後に就職を希望していると紹介され、簡単に自己紹介して、「サイトみてね。」と案内。

・8月下旬、その方が勉強仲間4名を連れて5名で事務所訪問に来て、職員数名とも話をしてもらう。

・1週間後、応募したいと連絡があり面接、採用

（今回採用された新人さんは）1年前から県内の税理士事務所を数か所訪問していて、弊社を知る前までは〇〇税理士事務所さんが第1希望だったそうなのですが、なぜか弊社を選んでくれました。

教育体制とか業歴とか、どうみても〇〇事務所さんのほうが上回ると思うのですが・・

他のメンバーと違い、まったく社会人経験がないのと、入社後のギャップがどうかなど、不安も多々ありますが、
職員みんなで大事に育てていければと思っています。

いやー。リクルートサイト公開後も、所長自ら専門学校に足を運んで求人票を貼らせてもらったり、「行動」した量が見えますね。
そしてそこで、声かけた人が今回のお相手…。
まさにレンアイみたいなシーンですね(笑)

合説に出展して、仰々しく企業説明なんかしなくても
すれ違いざまに「サイトみといてね。」くらいが、
めちゃくちゃカッコいいやないかーーい！

そして、向こうから友達連れて会社見学。
（まさに合コン！ｗ）
それから１週間後、向こうから告白。

しかも超絶イケメンを振ってこっちにきてくれた…。
もう、そりゃ大事しますわな。

ここまで伝わっての採用は、それから以降の
働き方も教え方も、全然変わってくることでしょう。

ちなみに今回はフラれた〇〇事務所も
私が６年くらい前にリクルートサイトを制作した
レンアイ型Ⓡ採用のクライアントさんです。

どちらもいい職場ですが
この２４歳の若者が自分に合うと決断したことが
なにより大切なことですね。

求職者が選択できるほどに十分な情報発信をする。
「人手不足だー」と嘆いてないで
事業者側はこういう環境を整えてあげるのが
地域の経済をけん引する、ミクロな私たちにできること。

そう思ってます！

【きっかけになったサイトはこちら！】
https://www.recruit-taiyokaikei.com/