AI革命に備えて65,000人以上の労働力を再スキル化する方法

元Fast Company編集長で、Flux Groupの創設者ボブ・サフィアンがホストを努めるポドキャスト「Masters of Scale」の最新エピソードに世界4大会計事務所の一つである「Price waterhouse Coopers（プライスウォーターハウスクーパース）」の米国事務所代表のインタビューがあり概要をChatGPTで翻訳しました。

AIの導入「どうする」ではなく「こうする」の決断をし、走り出しているスピード感をリアルに認識できるエピソードでした。

このエピソード「Re-skill for AI」は、AI革命に備えて65,000人以上の労働力を再スキル化する方法について語っています。

PwCは最近、従業員とクライアントの未見の可能性を解き放つことを期待してAIに10億ドルを投資しました。米国の最高責任者であるTim Ryan氏が、そのお金がどのように使われるか、そして彼がどの業界がAIからの変化に最も適していると考えているかを説明しています。

1. PwCのTim Ryan氏は、AIの導入に向けた基盤を構築することの重要性を強調しています。彼は、使用するデータが正確であること、モデルが正しく機能していること、適切なガバナンスとアクセス、そして適切なテストがあることを確認することが重要であると述べています。

2. PwCは最近、AIへの10億ドルの投資を発表しました。これは、65,000人以上の労働力を再訓練するための一部であり、AIの新たなイニシアチブを採用することで、PwCはチームの再スキル化への旅を次のステップへと進めています。

3. Ryan氏は、新しいテクノロジーを活用する際に人間のスキルを強化する方法についての重要な教訓を共有しています。また、クラウドコンピューティングの採用など、過去のテクノロジーの移行が、AIがどこに向かっているかを示している可能性があると述べています。

以下は、記事からのいくつかの洞察です：

1. AIの採用は、企業がどのようにスケールし、どのようにそれを責任ある方法で行うかについての問いに直面しています。これは、特に規制のあるビジネスで複雑なリスクを管理する方法についての問いを含みます。

2. AIの採用は、特に大規模で均一な、頻繁に繰り返される活動に最初に見られる可能性があります。これには、データベースから情報を取得する作業や、コールセンターのような顧客との対話の方法などが含まれます。

3. PwCは、AIを監査、税務、コンサルティングのすべての要素に適用しています。これにより、大規模なデータをより効率的に処理し、信頼度を高めることができます。

4. PwCは、AIが人間を置き換えるのではなく、人間の仕事の一部を補完すると考えています。これにより、より重要な思考や分析、イノベーション、ソフトスキルに時間を割くことができます。

5. PwCは、AIが競争を増加させると考えています。これは、AIを採用し、それをスケールする能力を持つ企業が成功するという考えに基づいています。

情報ソース：https://mastersofscale.com/