日報_20220105

インプット

内容：グロービス学び放題「組織行動とリーダーシップ」

時間：90分

学んだこと

①リーダーシップとマネジメント

現代の経営者やマネージャーにおいては、事業の成長のために、リーダーシップとマネジメント両方を使いこなすことが求められる。

リーダーシップとは、変革を推し進める機能。

マネジメント とは、効率的に組織を運営する機能。

競争が激しく変化の激しい時代において、現代のマネージャーは、会社のビジョン・戦略から自部署の具体的な目標を策定し、それを部下に役割分担して推し進めていく必要がある（リーダーシップ）。

また、それぞれに立てた目標に対して効率的に進捗しているかどうかを確認しながら管理していく必要がある（マネジメント）。

②エンパワメント

目標を達成するためにはメンバーの自律的な行動が必要

メンバーの自律的な行動を促すためには、マネージャーが部下の能力や現在の興味・関心なども踏まえて、任せる仕事をアレンジしていくことが重要（権限移譲していく）。

育成の観点で、適切な仕事を与え（メンバーが達成できるかぎりぎりのラインの仕事）、部下の目標達成に向けて適宜フォロー（コーチング・動機付け）することがマネージャーには求められる。