なぜ社員はやる気をなくしているのか

「悪意のない抵抗勢力」という言葉が衝撃的でした。


組織を退化させるか価値感として「サラリーマンの美学」が問題があってはならない、不平不満を言ってはならない、組織を混乱させまいとして、問題を埋没させてしまう。


そしてそれらは、信頼を実感できない組織になり、言い出しっぺは損、どうせ言ってもムダ、余計なことは言わないほうが無難となるそうです。