自己評価と他己評価

10月いっぱいで会社を離れる先輩とサシで一席設けていただいた。
最近、幸いにも評価してもらう場面が多く若干調子に乗っていた。が、ありがたいご指摘を（数多く）いただいた。

・部内ミーティングにて意見を述べる際、周囲の反応が見えておらず主観が過ぎる。周囲の冷めた空気に気付いていない。
・勢いよく意見を言う割に、反論されるとすぐ引っ込める（理論武装が甘い）
・感情的な意見に感情的に返しがち、これでは勝てない。感情的な意見にはロジカルに、ロジカルな指摘には感情的に返すなど柔軟な対応が必要。
・意識が高そうな割に、目指す姿が曖昧で月ごと、日ごとのクリアすべき（経験すべき）タスクが不明確。
・広報の知識に偏り過ぎ。マーケティングの知識も備えるべき。
・仕事の成功体験を方程式化できていない。これでは応用が効かない。
・感情を表に出さず、相手に不快感を与えない話し方を身に付けるべき。

酒が記憶を消去させる～～が、同時に酒が無ければここまでのご指摘はいただけなかっただろう、一つだけ言えることは、飲み会にお誘いして良かった！