新社会人へ

　今日は田端信太郎さんの「これからの会社員の教科書」からの学びです。3分で読めます！（569字）

　ズバリ、学びは以下です！

　「上司への質問はクローズドクエスチョンを使え」

　クローズドクエスチョンとは、はいorいいえで答えることができる質問のことです。例えば「フルーツは何が好きですか？」ではなく、「リンゴは好きですか？」、後者の質問のことをクローズドクエスチョンと言います。

　ではなぜクローズドクエスチョンが好ましいのか？理由は2つです。

　①上司が楽に答えることができるから。（☜何とも田端さんらしい笑）質問される側の気持ちに立つこと、つまり利他精神は忘れてはなりませんね。

　②仮説検証の場数を踏めるから。（☜これは僕の解釈です。）本質を素早く見抜く仮説力、それは圧倒的な数と質で養うことが1番の近道なのかなと考えました。

（自分への転用）

　①自分なりの仮説を持って質問する。これはこのまま真似しようと考えました。勇気を持って仮説を伝えます。

　②簡潔に述べる癖をつける。自分の仮説を長々と話されても、聞き手は退屈してしまいます。ネクタイを締める時、大剣側が変に長いと見栄えが悪いですよね。ネクタイと同じく、適切に短くまとめて上司と対話をします。

　「上司への質問はクローズドクエスチョンを使え」

　今日も良質な学びをありがとうございました！