チームビルディング 382

チームリーダーの役割は安易にチームメイトから理解されるものや目に見えやすいものをしていては、中長期でチームはまとまらない。
先行きのチームをつくるための動きを地道にしていくことは必要。
しかも地道な部分をマイナスで捉えながらしていたらチームリーダー自体続けたくなくなったりこころが破綻してしまう。
だったら最初からやらないほうがいい。
あり方をしっかりと鍛えてそのことにそこはかとない喜びを感じながら取り組めるかどうか。