チームビルディング 372

チームリーダーは、起こってしまって現状失敗と捉えていることを対処療法としてその場の解決だけを望んでいては、また同じような事が起こった時に同じ対処をしなくてはならなくなる。
しっかりとその先々を捉えてその時に「この対応をしていたから結果が変わった」というプロセスを味わえるようにしておくことがつとめ。
そして、きめ細やかにその変化に気づいておくことでリーダー自身もその行動について価値があることがわかってくる。