イラストを使っていただいた記事

本

ついつい、放置気味のノートですが、なぜかフォロワーさんがたくさいてありがたいことです。今更ですが、イラストを使っていただいた記事のまとめにします。

運営しているクリエイター: 安藤　貴代子

#転職

#3 英語下手でも外資系企業で評価され続ける方法 - Vol.2(入社後編ー外国人上司とうまくやっていくには)

私は今までに10回の転職を経て通算11社に勤務してきましたが、そのうち8社は外資系企業で、通算10人の外国人の直属上司にレポートしてきました。最初の外国人上司はイタリア人で、その後、インド人、オランダ人、アメリカ人、イギリス人、中国人、ドイツ人と続き、今までにアジア系、アメリカ系、ヨーロッパ系諸国出身の上司と一緒にお仕事をしてきました。ありがたいことに、例外なくその全ての方々と楽しくお仕事をさせて頂き、一定の良い業績評価をいただくことができました。(一部の日本人上司とはたまに

既成の枠を打ち破れ！　～相談ビジネスに欠かせないもの～

シニアビジネス究極のひとり起業モデル『百寿コンシェルジュ』は、長生きしなければならない時代において、シニアの円滑な老後をフルサポートするワンストップサービスカウンターです。いま、私が20年携わってきた仕事を若い世代のみなさんに知っていただいて、百寿コンシェルジュの輪に加わってほしいと思っています。そのために、『百寿コンシェルジュ』という認定資格を創設しました。2024年末までに100名の百寿コンシェルジュにデビューしてほしいと願っています。人口50万人都市にひとり、安心老

ときどき仕事の話も

入社2年目、社会人になって1年半が経ちました。常に目の前のことで必死で通り過ぎてしまったように感じます。私は、福祉系の企業で法務や広報、経営企画をしています。とはいえ、知識・実力不足で、まだ何も出来ていないし、その事実が辛いため、少しでも「自分はこんなことが出来たんだよ」と思わせてあげるために、以下noteを書いていきます。 (これほど自己満足のための文章は他にないです) この1年半を振り返って最も比重の大きかった法改正対応、プライバシーマーク更新・新規取得業

イラストを使っていただいた記事

フォローしませんか？

#転職

#3 英語下手でも外資系企業で評価され続ける方法 - Vol.2(入社後編ー外国人上司とうまくやっていくには)

既成の枠を打ち破れ！ ～相談ビジネスに欠かせないもの～

ときどき仕事の話も

既成の枠を打ち破れ！　～相談ビジネスに欠かせないもの～