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どうなるのか〜何でもないこと〜今、話題のあのこと
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まもなくnote開設〜連続投稿1000日???
どうなるのか?
4月中旬には、開設〜1000日連続投稿が達成できそうですが、まだまだ凄いことでは、ないです。
なぜなら、開設〜1000日連続投稿以上されている方が、たくさんいらっしゃるからです。
また、達成するには、こんなことも考えておかなくては、なりません?
・自然災害で、ライフライン不可
・健康問題(病気や怪我)
・機器の故障
・何らかの通信障害や良きせぬ出来事
最近、よく見かける「投稿作品が送信不可」
1週間にひとつ以上みかけます。
また、こんな情報も フォローされていないのに、勝手にフォローされたことになっており、通知まで届いている?(これって、事実なのか?)
何でもないこと
通常、何でもないこと。ご褒美があると行動が変わる。これって、赤ちゃんの頃からある話。
◯◯ができたら〜ご褒美がもらえる。
すると、やりきれる。または、頑張れる。
大人になってもご褒美の内容やモノは、変わるが行動が変わる。
ここに付け加えて、できなかったら?負けたら?罰ゲームという場合もあります。
給与ゃ報酬
給与や報酬以外にも、特別にプラスαがあれば、ひと頑張りしようと行動が変わる。
逆に、ご褒美がないといつも通りの行動。
何気なく時間が経過して、やるべきことが終えられていく。
例えば、この業務を◯時までに完了できたら+αとあれば、行動を変えようと思う方が多いでしょう。
+αをディスカウントしない
+αの内容は、相手の言いなりで、全て了承するのではなく、納得しての契約が必要です。
自分自身で、自分のことをディスカウントしない。相手にもディスカウントされない。
ここでのディスカウントとは、自分や相手の値打ちや価値を下げないとい運転意味です。
時には、その+αでは受けれませんの返答も必要です。
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賃金が上がる???
春闘の集中回答が、話題になってますね。
ご自身の企業は、春闘で賃金だけでなく、福利厚生面などもディベートされているのであれば、素敵な会社です。
賃金は、昇給そんなにできないけど福利面で、新たな取り組みを入れます。など魅力的な場合もあります。
これって、平均◯◯◯◯◯円の昇給は、あくまで平均ですからね。
つまり、昇給ゼロ円の人もいれば、平均額より、はるかに昇給している人もいるということ。
パート平均で70円昇給?
例えば時給1,000円のひとが1,070円へ
70円×100時間で、7,000円 1年で84,000円
パートさんが100人いる事業者だと、
年で840万の経費負担となります。
ですが・・・平均ですから
昇給ゼロ円の人が大半で、
一部の人が70円どころか、100円、200円と上がる人がいる場合も想定できます。
企業は、仮に年840万と決めたら、内訳をどうするか?と考えます。
この層の方を一律あげよう?または、この時間帯の割回し分を上げようとシミュレーションされるわけです。
10人の時給パートさんがいる事業所で
6人は、ゼロ 2人は、250円 2人は、100円の昇給があった場合は、平均昇給は70円
マスコミの報道の仕方も難しいですよ
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金沢から敦賀 北陸新幹線 おめでとう
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