ハラスメント対策と雇用クリーンプランナー

企業が抱えているハラスメント対策の課題は
ハラスメント行為の自覚と基準の共有自分が経営する企業の中でハラスメントを進める中で、管理職のハラスメントに関する自覚と社内でのハラスメントに関する基準の不一致だと感じている経営者は多いようです。

無自覚に不適切な発言をする管理職

管理職が自分の言動のハラスメントと認定される場合でも、自覚なしにその言動を取り続けているということがあります。
特に年齢が高