39.仕事の目的を定めること

こんにちは！

今日はこの記事をご覧いただきありがとうございます。

今日は若い人が悶々とするテーマに触れてみます。

仕事の目的って定まってますか！？

言い換えると“仕事の意味付け”です。

これには会社と自分とがあります。

「会社」の目的
→ 経営理念やパーパス、CS.ES.利益など。
　　　　　そこは会社に任せましょう

「自分」の働く目的は？
・生活を安定させること（安定）
・人間的に成長すること（自己実現）
・人の役に立つこと（貢献）　など
→正解はありませんが、ここでは、もう少し先の
　“最終目的”まで考えてみたいです

具体的には
　　　　
　　　仕事を通じて『どんな人』になりたい！？
　　　　　　つまり⭐️ありたい姿⭐️です。

「弔辞で誰になんて言われたい！？」でもOKです

そのありたい姿と現時点との間に　　
　仕事の意味をおくことが出来たら、
　とても前向きになれると思います。

例えば…ありたい姿が（仕事とは関係なさそうな）
「家族にとって優しくて頼りになる日本一のお父さん」だとしましょうw
　　　　　　　　　
そのために必要なのは
☑︎いつでも話を聞き入れてくれる（寛容さ）
☑︎色んな悩みにアドバイスをくれる（問題解決力）
☑︎困難に挫けない姿を見せれる（粘り強さ）etc
　があります

これらを身につける機会は考えてみると…
仕事や職場で、日常的に沢山ありますよね。

そう、職場で良いものを身につけて家に持って帰れば
いい。

あくまで一例ですが、仕事の位置付けを自分で腹落ち
出来たら大きな一歩だと思います。
（私がそう捉えることが出来たのは40才頃でした）

次回は「仕事上の目標」について触れてみようと
思います。

最後までお読みいただきありがとうございます。
今日一日が皆さんの幸せな時間となりますように。