4月15日の垂れ流し

後輩や部下に対して明確に指導、育成する立場の人間が、その目的で厳しくするのは道理としてわかる。 しかし、その立場にない人間が追従して厳しくしたり（それはただの虐めである）、その立場にある人間であっても不必要なタイミングで不必要に厳しくする（結果としてただの虐めである）のは全体としてはマイナスしか発生しない行為なので改めた方が良い。

自覚はあるけど他人に言われると気分が悪いパターン集 例１：シンプルに図星だから 例２：自分なりに頑張っていると思っているから 例３：本当に理解した上で言われたと思えないから 例４：お前に言われたくないから

【ハラスメント記録】モラハラ先輩

概要　現在、職場でモラルハラスメントを受けて精神を病むという状況になっているので、その内容について文章に起こしてみた。 状況　昨年末より勤務している職場において先輩からモラルハラスメントを受けている。 　そして先日1つ限界を超えた結果、防衛反応として負の感情が全て笑いに変換されるという異常な状態になった。狂ったように笑い続けるその状態は一度眠りにつくまで続いた。 モラルハラスメントの内容　先輩から受けているモラルハラスメントの内容は主として、 ・叱責の範疇を超えた過剰な