【YCP】26卒生向け本選考【サマージョブ2024】募集スタートのお知らせ
こんにちは。YCP人事の岩田でございます。
気が付いたら約1年半ぶりの投稿になりましたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。
投稿は乏しかったですが、firmとしては元気でしたよ！
2023年度はDX事業部の新設、またシンガポールのサプライチェーンマネジメントに強みを持つConsus Global社の買収後日本立ち上げにおけるリーダー募集など、これまでになくハードな採用が続いておりました(絶賛継続中)
立ち上げフェーズの採用に関われる機会はそう滅多にないので楽しんで頑張っております。
さて本日は表題の通り、26卒生向け本選考【サマージョブ】募集のお知らせです。
サマージョブ概要
「日本・アジアの未来を担うトップクラスの学生を集め、グローバルに活躍する経営人材を育成したい」という想いのもと開催される"YCP Summer Job 2024"。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとともに徹底的に考え抜きながら事業立案に取り組むグループワークを実施予定です。選考で選ばれた優秀な参加学生とともに少人数制でのワークを通じて多様なバックグラウンドの社員と交流することで、自身の成長につながる2日間に。YCPでのマネジメント(コンサルティング)サービスの特徴や、クライアントに対する価値貢献への理解を深められる貴重な機会を提供します。
サマージョブ開催日
【第一ターム】2024年8月4日（日）～5日（月）
【第二ターム】2024年8月25日（日）～26日（月）
サマージョブ参加に至る選考はES提出→適性検査→GD→面接という流れになります。
まずはエントリーからお待ちしております。
※理系ナビまたは外資就活のどちらかよりエントリーください。重複エントリーは無効になる恐れがあります。
理系ナビ
外資就活
https://gaishishukatsu.com/recruiting_info/view/10291
どちらかのメディアからエントリー後、ESの最終締め切りは2024年6月6日（木）23：59となります。締め切りギリギリですと適性検査の期日がタイトになりますのでお早めに提出頂くのをおすすめします。
YCP2019年新卒入社メンバーのご紹介
本日は2019年に新卒入社し、現在インドオフィス(※YCP Auctus (India))にてマネージャーを務めております永倉を紹介したいと思います。
※Auctus(オークタス)は2010年の設立以降、インド発の最も著名な経営コンサルティングファームでインドのマッキンゼーのようなファーム
YCPを初めて知ったきっかけは？
友人経由で既に新卒として入社していたYCPメンバーの方に出会い、そこで初めて知りました。そのメンバーを通して興味深く思っていたところインターン(※サマージョブとは別の長期インターン)の話をもらったので飛び込んでみることに。
長期インターン時代は主にどんなPJに関与されてましたか？
某大手自動車メーカーにおける経営改善や新規事業開発など、クライアント企業とのMTGも参加しておりましたしアナリスト同様の仕事内容だったと思います。
戦略プロジェクトのデリバリー、自社投資事業におけるポートフォリオ企業のマネジメントなどまさにマネジメントサービス・プリンシパル事業の両方を経験することができました。
YCPへ新卒入社することを決めた理由は何でしょう。
実は他日系の大手メディア企業の内定ももらっており、そちらも楽しそうでかなり悩みましたが、最後の決め手としてはパートナーはじめ社員のレベルの高さとglobalキャリアを歩めるか否か、でした。
当時から海外赴任を意識されてたんですね。
はい、海外に行かない選択肢はなかったです。global人材になると当時から強く思っていました。言語とカルチャーを知らなければ世界で戦える人材になりませんから。実際赴任して強く実感しています。インド人は常に侵略の歴を辿ってきたからか将来に対する不確定さを特にリスクに感じていないんですよね。だから果敢に挑戦できる。出てみて日本が対極で独特・独自のものであることに気づけました。
・・といいながら、赴任するタイミングではそこまで英語は出来ませんでしたけどね。苦笑
確かにYCPはこれだけ英語活用の機会があるにも関わらず入社時の英語力を今でも不問としています。しかし実際赴任するにあたりどのように英語力を鍛えましたか？
赴任後に必死にキャッチアップした形です。会議の前は想定質問含めて事前にスクリプトを用意して臨んでいました。また起床後1時間は必ず毎日勉強してましたね。結論なんとかなります。笑
必死でなんとかされた、と。笑。
やはり英語力以外に大事なことがありますね。
尚インドでは主にどのような役割を担っておられるのでしょうか？
社内投資事業の推進及び日系企業向けのコンサルティングサービスを統括しています。インドオフィス全体としては欧米のクライアント企業様が多いですが、私は日系の総合商社様や大手メーカー様を担当しております。主にインド市場参入における戦略策定ですね。
確か120人を超えるインドメンバーの中で日本人はたった一人なんですよね。
そうなんです。どうしても日系企業様にとっては日本語も出来る方を好む傾向にあり、自分ひとりで対応しており、本当はデリバリー以外にもっと開拓活動もしていきたいのですが手が回っていない現状です。
いつか私の右腕となる方に来ていただけたらいいなと思っております。
インドは今後ますます成長する白地のあるマーケットです。想像以上にテクノロジーの発展が進んでおり、キャッシュレス化はじめあらゆるデリバリー網は日本よりも遥か上です。また、インド人は教育/マインド/ハングリーさにおいて非常に高いものを持っており、彼らと仕事をすることで自身の見識を格段に拡げられるとと思いますのでぜひ一緒に仕事が出来たらと思っております！
永倉さんありがとうございました！
それでは将来のYCPグループのリーダーとしてglobalで活躍頂ける優秀な学生さんを心からお待ちしております・・！